Doel
• Vaststellen welk(e) bedrijfstakpensioenfonds(en) toepasselijk is(zijn)
• Inzage krijgen in de (on)mogelijkheden tot wijziging
Doelgroep
• Werkgevers
• Ondernemingsraden
• Adviespraktijk
Werkzaamheden
• analyse verplichtstellingsbeschikking
• onderzoek bedrijfsactiviteiten
Benodigde gegevens
• actueel werknemersbestand
• arbeidsovereenkomst
• CAO
Kosten en planning
• Werkzaamheden tegen geldend uurtarief
• Totale kosten sterk afhankelijk van casus
• Doorlooptijd sterk afhankelijk van casus