Doel
• harmonisatie van pensioen, bijvoorbeeld na een fusie of overname
Doelgroep
• Werkgevers
• Ondernemingsraden
Werkzaamheden
• analyseren van de bestaande pensioen- en overgangsregelingen
• doorrekenen van diverse scenario’s
• advisering bij de keuze voor een geharmoniseerde regeling
• begeleiden instemmingstraject OR en voorlichting medewerkers
• controle juridische documenten
Benodigde gegevens
• huidige contracten
• huidige reglementen
• actueel werknemersbestanden
Kosten en planning
• Werkzaamheden tegen geldend uurtarief
• Totale kosten sterk afhankelijk van casus
• Doorlooptijd sterk afhankelijk van casus