Doel
• wijzigen van een pensioenregeling
• aanpassen pensioenregeling aan gewijzigde bedrijfsomstandigheden of arbeidsvoorwaarden
Doelgroep
• werkgevers
• ondernemingsraden
Werkzaamheden
• analyseren van de bestaande pensioen- en overgangsregeling
• doorrekenen van diverse scenario’s
• advisering bij de keuze voor een gewijzigde regeling
• begeleiden instemmingstraject OR en voorlichting medewerkers
• controle juridische documenten
Benodigde gegevens
• huidig contract
• huidig reglement
• actueel werknemersbestand
Kosten en planning
• Werkzaamheden tegen geldend uurtarief
• Totale kosten sterk afhankelijk van casus
• Doorlooptijd sterk afhankelijk van casus