Het kan zijn dat bij uw werknemers hogere pensioenverwachtingen zijn gewekt. Als het pensioen tegenvalt dan kan een werknemer de werkgever hierop aanspreken. Of die claim kans van slagen heeft hangt mede af van de wijze waarop over de pensioenregeling is gecommuniceerd.
Het komt veel voor dat werknemers vrijwillig bijsparen. Was hen wel duidelijk dat een groot deel van die extra premie opgaat aan kosten? Dit kan een extra argument voor een woekerpensioen claim zijn. Heel vaak diende het woekerpensioen ter vervanging van een eindloon- of middelloonregeling.
Niet altijd is werknemers het verschil tussen de oude en nieuwe regeling voldoende duidelijk gemaakt. Hierop kunnen werknemers de werkgever aanspreken. Nogmaals, of een claim van een werknemer op een werkgever kans maakt hangt af van de omstandigheden. Het is belangrijk om dit zorgvuldig te onderzoeken. Het gaat immers al snel om hele grote bedragen.
Ga naar de kosteloze woekerpensioen quick scan voor een beoordeling van uw pensioenregeling.