29-01-2010
CIVIEL
Eerste aanleg - enkelvoudig
Ktr A’dam 100127 09-270 Schending zorgplicht Dexia effectenlease; schade; voordeelstoerekening; eigen schuld; onaanvaardbare last
Effectenlease-overeenkomst; schending zorgplicht; schade; voordeelstoerekening; eigen schuld; onaanvaardbare last.
29-01-2010
CIVIEL
Hoger beroep
Hof A’dam 091020 200.015.540 DAS aansprakelijk voor schade mislopen WAO-hiaatuitkering door akkoord te gaan met ontslag arbeidsongeschikte cliënt enige weken voor het verstrijken van de wachttijd
Beroepsfout rechtshulpverlener. Had zich moeten verdiepen in de financiële risico’s van beëindiging arbeidsovereenkomst, enige weken voor het verstrijken van de wachttijd aan het einde van het eerste ziektejaar. Reële kans dat werkgever had ingestemd met latere ontslagdatum.
28-01-2010
CIVIEL
Hoger beroep
Hof Arnhem 090908 200.009.148 UWV had een zwaarwegend belang om op grond van het in de CAO opgenomen wijzigingsbeding de dienstautoregeling voor belanghebbende te schrappen
Arbeidsrecht; maakt eenzijdig wijzigingsbeding deel uit van de arbeidsovereenkomst?; eenzijdige wijziging arbeidsregeling toegestaan?; maatstaf.
28-01-2010
PERSONEN/FAMILIE
Eerste aanleg - enkelvoudig
Rb R’dam 091209 07-2836 Met schadeloosstelling ex-werkgever wegens boventalligheid tijdens huwelijk aangeschafte lijfrentepolis is niet verknocht en dient bij helfte te worden verdeeld
Afwikkeling huwelijksgoederengemeenschap; met schadeloosstelling ex-werkgever tijdens huwelijk aangeschafte lijfrentepolis; geen verknochtheid; waardebepaling.
28-01-2010
CIVIEL
Hoger beroep
Hof den Haag 100126 105.006.347 C07-482 (oud) Aegon moet ivm overgang Brink Zeven naar Kamerbeek Groep resp. Meeús met overdrager in overleg treden over bestemming saldo rentestandskortingdepôt
pensioenrecht; geschil over aanwending van saldo op depotrekening na verkoop onderneming.
28-01-2010
PERSONEN/FAMILIE
art. 1:141 BW
Personen-en familierecht
Hof den Bosch 091103 103.004.052 Geen verrekening in stamrecht omgezette FOR bij niet uitgevoerd verrekeningsbeding. Dit is naar maatschappelijke opvattingen geen te verrekenen opgepotte winst
Niet uitgevoerd periodiek verrekenbeding. Verrekening onderneming en opgepotte winsten. Geen verrekening fiscale oudedagsreserve (FOR).
28-01-2010
CIVIEL
Hoger beroep
Hof Arnhem 090915 200.004.771 Ontslag is niet nietig omdat voorafgaand aan overgang onderneming ontslagvergunning is gevraagd en nadien is verkregen wegens bedrijfseconomische redenen
Geen overgang van onderneming; geen kennelijk onredelijk ontslag.
28-01-2010
CIVIEL
art. 22 Rv
Eerste aanleg - enkelvoudig
Rechtbank Middelburg 090826 09-68 Ex van DGA vreest dat aan haar toekomende helft van in eigen beheer gehouden uitgestelde ivm ontslagvergoeding overeengekomen lijfrente tenietgaat. Tussenvonnis
[eiser] vordert – samengevat - hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot herstel van hetgeen zij vreest in de toekomst mis te lopen aan lijfrente, hetzij in de vorm van schadevergoeding (nader op te maken bij staat), hetzij in de vorm van nakoming, eventueel gecombineerd met een veroordeling tot het treffen van maatregelen die noodzakelijk zijn om een zodanige nakoming mogelijk te maken. Voorts vordert zij dat gedaagden – met het oog op de vaststelling van de omvang en de oorzaak van bedoelde (dreigende) lijfrenteschade – zullen worden veroordeeld mee te werken aan het verkrijgen – en het door een door de rechtbank te benoemen deskundige laten beoordelen – van de volledige jaarstukken van de vennootschap over de jaren 1997 tot en met 2008.
28-01-2010
CIVIEL
art. 7:672 BW
Eerste aanleg - enkelvoudig
Ktr Groningen 091218 09-726 Uitleg sociaal plan. De compensatie van de fictieve opzegtermijn wegens onregelmatig ontslag dient op grond van art. 7.672 lid 4 BW te worden gesteld op 1 maandloon ipv 2
Sociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is afgesproken dat de opzegtermijn voor de werkgever wordt verkort tot maximaal twee maanden en dat de betreffende werknemers voor de financiële gevolgen daarvan zullen worden gecompenseerd. De kantonrechter oordeelt dat de bewuste bepaling moet worden uitgelegd in het kader van de overige bepalingen in het Sociaal Plan, wat in dit geval (de werknemer is meer dan 15 jaren bij de werkgever in dienst) met inachtneming van de aftrekmaand van artikel 7:672 lid 4 BW leidt tot compensatie van één maand.
28-01-2010
CIVIEL
Eerste aanleg - enkelvoudig
Ktr Groningen 100114 09-796 Uitleg sociaal plan. De compensatie van de fictieve opzegtermijn wegens onregelmatig ontslag dient te worden gesteld op 75% van het maandloon ipv 100%
Sociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is afgesproken dat de opzegtermijn voor de werkgever wordt verkort tot maximaal twee maanden en dat de betreffende werknemers voor de financiële gevolgen daarvan zullen worden gecompenseerd. De kantonrechter oordeelt dat de bewuste bepaling moet worden uitgelegd in het kader van de overige bepalingen in het Sociaal Plan, wat in dit geval (de werknemer is meer dan 15 jaren bij de werkgever in dienst) met inachtneming van de aftrekmaand van artikel 7:672 lid 4 BW leidt tot compensatie van één maand. Voorts is in het Sociaal Plan bepaald dat de regeling voor de werknemers van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd middels ontbinding minimaal gelijkwaardig zal zijn als bij de UWV-procedure. Compensatie van de fictieve opzegtermijn. De kantonrechter oordeelt over de hoogte daarvan (75% van het maandloon).