Cijfers van 2019

Jaarlijks op 1 januari wijzigen veel cijfers. Dat geldt ook voor pensioenregelingen. We zetten de cijfers op een rijtje. En geven 2 tips voor de OR…

Pensioen Kerncijfers 2019

In nagenoeg alle pensioenregelingen worden per 1 januari onderdelen (de zogenaamde “kerncijfers”) geactualiseerd. Een bekend kerncijfer is bijvoorbeeld de AOW-franchise: over welk deel van het loon wordt geen pensioen opgebouwd? Daarvoor gelden fiscale minima. Die  AOW-franchise stijgt van € 13.344,– (2018) naar € 13.785,– (2019). Een ander bekend kerncijfer is het maximale loon waarover pensioen mag worden opgebouwd. Dat stijgt van € 105.075,– (2018) naar € 107.593,–.

Daarnaast zijn er veel andere kerncijfers die van invloed zijn op de pensioenregeling. Denk bijvoorbeeld aan het rendement en de prijs- of loonindex. Die zijn o.a. belangrijk als het gaat om indexatie van het pensioen (toeslagen). Op onze website zijn de belangrijkste kerncijfers samengevat. Inclusief een historisch overzicht. Klik hier voor dat overzicht.

Rechten OR m.b.t. pensioen kerncijfers

In de Pensioenwet is een informatieverplichting opgenomen van de werkgever aan de OR m.b.t. “pensioen kerncijfers”. Het gaat dan met name om eind- en middelloonregelingen: wat zijn de resultaten (de winstdeling) van het pensioencontract en hoe staat het met de kans op indexatie? Vaak wordt een jaarlijks overleg hierover (onbewust) vergeten.

En dan is er ook nog een lacune in de Pensioenwet! Is er sprake van een beschikbare premieregeling? Dan geldt die informatieverplichting niet. En dat terwijl inzicht in de resultaten en het gebruik van de pensioenregeling juist bij een beschikbare premieregeling van groot belang is.

Tips voor de OR

• Zet de resultaten van de pensioenregeling op de agenda;
• Is er sprake van een beschikbare premieregeling? Ook al geldt er geen wettelijke informatieverplichting, werkgever en OR hebben er belang bij om jaarlijks gezamenlijk de resultaten en het gebruik van de beschikbare premieregeling te bespreken. Zet dit op de agenda.