Deadline voor beroep op nietigheid 1 februari 2015!

Aanpassing pensioenregeling aan pensioenregels 2015 zonder instemming OR? Deadline voor beroep op nietigheid 1 februari 2015!

Bron

Art. 27 lid 5 Wet op de ondernemingsraden

In het kort

Versobering?

Per 1 januari 2015 zijn bijna alle pensioenregelingen aangepast aan de fiscale maxima die vanaf die datum gelden. Die aanpassing leidt in de meeste gevallen tot een versobering van de  pensioenregeling. Een versobering die in principe gecompenseerd moet worden, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn.

Hoofdregel instemming OR

De hoofdregel is dat voor een  wijziging van de pensioenregeling  de instemming van de OR en van de werknemers vereist is. Ook als aanpassing aan nieuwe fiscale regels de reden van wijziging is. In de praktijk wordt die hoofdregel (on)bewust niet altijd door werkgevers gehanteerd. Bijvoorbeeld omdat werkgever eenvoudig het voorstel van de pensioenuitvoerder heeft gevolgd. Vaak omdat dat voorstel pas op het allerlaatst door de pensioenuitvoerder is aangeleverd. De eerste gevallen hebben zich al bij ons gemeld.

Geen gepasseerd station

Is de pensioenregeling per 1 januari 2015 gewijzigd zonder instemming van de OR? Dan is er ook niet gesproken over de (on)mogelijkheden van compensatie. Een gepasseerd station? Nee, want de OR kan op grond van  art. 27 lid 5 WOR een beroep op nietigheid doen. Daarmee wordt het besluit van de werkgever tot wijziging “teruggedraaid”. Vervolgens start alsnog het (bij wet) voorgeschreven overleg tussen werkgever en OR over de aanpassing van de pensioenregeling en de (on)mogelijkheden van compensatie. En zal de werkgever alsnog de OR om instemming met de wijziging van de pensioenregeling (inclusief eventuele compensatie) moeten vragen. Daarna zal ook aan de werknemers om instemming gevraagd moeten worden.

Beroep op nietigheid

Voor een beroep op nietigheid gelden regels. Die moeten strikt in acht worden genomen:

• Het beroep op nietigheid van het besluit moet schriftelijk bij de werkgever worden ingediend;
• Dat moet worden gedaan binnen  1 maand  nadat werkgever het besluit tot wijziging van de pensioenregeling aan de OR heeft meegedeeld;
• Is die mededeling niet gedaan? Dan moet het beroep worden gedaan binnen 1 maand vanaf het moment dat de OR het besluit tot wijziging is gebleken.

Deadline 1 februari 2015

Aangezien de wijziging is doorgevoerd per 1 januari 2015 is het verstandig om als deadline voor een beroep op  nietigheid de datum 1 februari 2015 te hanteren. Dan moet de werkgever alsnog, conform de wet, de OR om instemming met de wijziging van de pensioenregeling (inclusief eventuele compensatie) vragen.

Tips

• Heeft de werkgever aan de OR niets meegedeeld over een wijziging van de pensioenregeling per 1 januari 2015? Ga als OR dan zelf op onderzoek bij de werkgever!
• Heb je vragen? Neemt u gerust met ons contact op.
• Een gratis concept tekst voor het beroep op nietigheid? Neem met ons contact op.

Let op

• De rechten van de OR en de mogelijkheid om een beroep op nietigheid te kunnen doen verschillen per pensioenuitvoerder;
• Die rechten van de OR zijn met name aan de orde als het pensioen wordt uitgevoerd door een verzekeraar of premie pensioeninstelling (PPI);
• Wordt het pensioen uitgevoerd door een bedrijfstakpensioenfonds? Dan heeft de OR (meestal) geen instemmingsrecht en is het voorgaande niet van toepassing;

Wordt het pensioen uitgevoerd door een ondernemingspensioenfonds? Dan moet per geval onderzocht worden wat de rechten van de OR zijn.