We kijken altijd verder Wij maken complexe zaken begrijpelijk

Nieuwsgierig of vragen?

Bent u nieuwsgierig naar onze diensten of heeft u vragen? Neem contact met ons op!

« Ga terug naar het overzicht

Generatiepact

Wat is het Generatiepact?

Steeds meer oudere werknemers hebben moeite om de hoge pensioenrichtleeftijd van 68 jaar (2020) te halen. Kortom, er is een grote behoefte om op latere leeftijd minder te werken. Maar dan wel met aanvullende maatregelen m.b.t. de hoogte van het loon en de pensioenopbouw. Daarin wordt in de praktijk op verschillende manieren voorzien:

  • Generatiepact: oudere werknemers gaan minder werken, in plaats daarvan worden jongere werknemers aangenomen;
  • Sociaal plan: oudere werknemers gaan minder werken, in het kader van een reorganisatie;
  • Ouderenbeleid: oudere werknemers gaan minder werken, werkgever heeft dat geïntegreerd in het HR beleid.

De 80/90/100 regel

Deze regel wordt vaak gehanteerd:

  • De werknemer gaat 80 % werken;
  • En ontvangt een loon alsof hij 90 % werkt;
  • De pensioenopbouw gaat door alsof er nog 100 % wordt werkt;

Er komen ook andere varianten voor zoals: 60/80/100, 70/80/100, enzovoort. Ook komt het voor dat binnen één generatiepact verschillende groepen worden onderscheiden. Bijvoorbeeld werknemers in ploegendienst vanaf het 60e jaar en de andere werknemers vanaf het 62e jaar.

Tool generatiepact

Met onze tool kunnen de gevolgen van een generatiepact in beeld worden gebracht. Zowel als het gaat om de lasten voor de werkgever en de resultaten voor de werknemers. Neem geen besluiten zonder een berekening van de gevolgen.

 Let op:

  • De regels zijn complex, neem geen besluit zonder goed onderzoek naar de (on)mogelijkheden;
  • Betrek daarbij ook de pensioenuitvoerder. Die moet de regeling wel kunnen en willen uitvoeren;
  • Het generatiepact is soms geregeld in een cao, soms ook niet. Onderzoek wat de cao hierover meldt;
  • Is er geen cao? Dan zijn werkgever en werknemers vrij om hierover zelf afspraken te maken;
  • Meer weten? Neem dan contact op!

Nieuwsgierig of vragen?

Bent u nieuwsgierig naar onze diensten of heeft u vragen? Neem contact met ons op!