Wijziging pensioenregeling 2015

Aanpassing pensioenregeling mag ná 01-01-2015 definitief geregeld worden.

Nieuwsfeit

Aanpassing pensioenregeling mag ná 01-01-2015 definitief geregeld worden.

In het kort

Vóór 1 januari 2015  moeten bijna alle pensioenregelingen gewijzigd worden. In veel gevallen zijn werkgevers en ondernemingsraden nog volop in onderhandeling over de vraag hoe de pensioenregeling er uit moet zien en of (en hoe) er gecompenseerd zal worden. Die hoge deadline druk is niet goed voor een zorgvuldig proces en een verantwoord resultaat. Zowel de werkgever als de OR lopen het risico zich daarbij in de vingers te snijden. Voor werkgevers kan die druk bijvoorbeeld tot te hoge kosten leiden.

Dit heeft de Belastingdienst nu ook gezien en nieuw beleid bekend gemaakt. Dat betekent samengevat dat de werkgever voor 01-01-2015 eenzijdig een tijdelijk besluit moet nemen m.b.t. de aanpassing van de pensioenregeling. Zo wordt voorkomen dat de pensioenregeling per 1 januari 2015 onzuiver wordt.

Werkgevers en ondernemingsraden kunnen dan vervolgens in 2015 (met terugwerkende kracht) tot een passende pensioenregeling (en evt. compensatie) besluiten.

Let op

• Aan deze fiscale oplossing kleven nog wel enkele juridische punten. Neem met ons contact op voor nadere informatie;
• Het kerstcadeau bevat ook voorwaarden voor uw pensioenuitvoerder.  Onderzoek of deze daaraan kan voldoen;
• Klik hier voor de tekst van het nieuwe beleid.