Workshop OR & Sociale Zekerheid (nieuw)

Sociale zekerheid is in 2019 (!) een actueel thema. De OR heeft hier een advies en/of een instemmingsrecht. Kennis van zaken is dan wel belangrijk. In deze nieuwe workshop van een halve dag op locatie praten we jouw OR helemaal bij.  

“ Sociale zekerheid”  actueel in 2019!

Per 01-01-2020 zullen veel werkgevers de keuze moeten heroverwegen: wordt/blijft het risico van de WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) verzekerd bij het UWV? Of draagt de werkgever (in combinatie met een verzekeraar) voortaan zelf dat risico? In dat geval spreken we van eigenrisicodragerschap (ERD). Werkgevers die in 2017 hebben gekozen voor het UWV moeten daar minimaal 3 jaar blijven. Daarom is juist in 2019 een heroverweging van die keuze per 01-01-2020 actueel. 

UWV of ERD?

Bij de keuze UWV of ERD moet naar verschillende zaken gekeken worden, zoals:

• Wat is het premieverschil tussen UWV en ERD en wat is de premieprognose?;
• Wat zijn de gevolgen voor het beleid m.b.t. verzuim en arbeidsongeschiktheid?

Verzuim en arbeidsongeschiktheid zijn van grote importantie. De keuze UWV of ERD moet daarom gefundeerd en weloverwogen gemaakt worden. 

Dubbele rechten OR

De OR heeft een adviesrecht m.b.t. de keuze voor ERD. Maar met die keuze hangt vaak ook samen een regeling m.b.t. ziekteverzuim en re-integratie. Daarbij heeft de OR een instemmingsrecht. Als het gaat om “sociale zekerheid” dan heeft de OR in veel gevallen dus “dubbele” rechten.

Workshop OR & Sociale Zekerheid

De keuze ERD vraagt in 2019 zorgvuldig onderzoek en overleg. Dan is het belangrijk dat de OR “beslagen ten ijs komt”. Dat kan effectief en efficiënt met deze nieuwe workshop. In 1 dagdeel praten we jouw OR bij over sociale zekerheid in het algemeen en de eigen situatie in het bijzonder.

Klik hier voor meer informatie over deze nieuwe workshop.