Recente berichten

Het verschil tussen de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd heeft gevolgen voor het eindigen van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  Vaak is overeengekomen dat die arbeidsovereenkomst eindigt (het zogenaamde pensioenontslagbeding) op de “pensioenleeftijd”. Is dat dan de AOW- of de pensioenrichtleeftijd? Duidelijkheid is gewenst om problemen te voorkomen. 

Het partnerpensioen zoals we dat nu kennen heeft knelpunten. Daardoor lopen werknemers en werkgevers risico’s. In het pensioenakkoord is daarom een uniformering  van het partnerpensioen afgesproken. Maar wacht daar niet op: pak nú die knelpunten aan om die risico’s te beperken.

Kleine pensioenen opgebouwd bij oude werkgevers moeten niet verloren gaan en worden daarom automatisch overgedragen naar de actuele pensioenregeling van de werknemer. Maar dat leidt in een aantal gevallen tot een bijbetalingsverplichting voor die oude werkgevers!

De actuele lage rentestand leidt tot een lage pensioenuitkering. Dat maakt de keuze tussen een (lager) vast pensioen of een (hoger) variabel pensioen heel actueel.

Het komt geregeld voor dat er na verloop van tijd van pensioenuitvoerder wordt gewisseld. Maar wat gebeurt er dan met het pensioen dat is opgebouwd bij de oude pensioenuitvoerder? Overdracht naar de nieuwe pensioenuitvoerder kán interessant zijn. Maar let wel op! Dat doet de AFM inmiddels ook.