Recente berichten

Volgens de planning wordt uiterlijk 01-01-2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel. Dat lijkt ver weg. Maar de overgangsregeling vraagt nú actie van werkgevers en HR…

De vertrekregeling maakt “eerder stoppen met werken” mogelijk.  Maar het is een tijdelijke regeling!  Kortom, kijk er nú naar. En ontdek dan dat de vertrekregeling heel flexibel kan worden toegepast… 

Kennis is macht

Kennis is macht. Dat geldt zeker voor een complex onderwerp als “pensioen”. Daarom hebben wij ten behoeve van  werkgevers en HR “kennis” op onze website geplaatst.
Enkele actualiteiten lichten we er voor u uit.

Standpunt verzekeraar wordt “ten grave gedragen”…

Recht op aanvullend geboorteverlof, maar ook recht op voortgezette pensioenopbouw?