Ook een vertrekregeling biedt mogelijkheden om te sturen op personeelslasten en personeelsbezetting. Per 2021 is deze regeling (als onderdeel van het pensioenakkoord) operationeel. Om dan eventueel de vertrekregeling toe te kunnen passen moet er nú al naar gekeken worden.
Lees verderEen demotieregeling is feitelijk de “striptease variant” van het generatiepact. Ook een demotieregeling kan goed van pas komen in de corona crisis.
Lees verderEen grote groep werknemers heeft de behoefte om minder te werken. Dat kan juist in de corona crisis ook werkgevers goed van pas komen.
Lees verderAl eerder schreven wij over “pensioenlasten” in het kader van de corona crisis. Die informatie is voor u nog even samengevat.
Lees verderDoor de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) is met name de werkdruk in de zorg fors toegenomen. Hierdoor worden oud zorgmedewerkers benaderd om weer te komen werken. Als deze oud-medewerkers vervroegd met pensioen zijn gegaan, kan dit gevolgen hebben voor hun pensioen. Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst heeft in een Vraag&Antwoord (V&A 20-005) hiervoor een tegemoetkoming gegeven.
Lees verder