Recente berichten

In onze vorige nieuwsbrief hebben wij al aandacht besteed aan de versoepeling van de RVU-heffing en de introductie van de vertrekregeling. Hieronder gaan wij nader in op deze regeling en op de mogelijkheden om als werkgever hiervan gebruik te maken.

Als gevolg van het pensioenakkoord is voortaan het beschikbaar premiesysteem het uitgangspunt. Dat heeft grote gevolgen waarop bijtijds geanticipeerd moet worden. Ons credo is “wij kijken altijd verder’  en helpen u daarom  nu al met een tool.

Per 1 januari 2022 start de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Een enorme operatie die ook actie vraagt van werkgevers en HR. Wij zetten samengevat (!) de gevolgen op een rij.

De fiscale ruimte voor verlofsparen wordt uitgebreid. Het doel is onder andere “eerdere pensionering”. Een interessante optie in het kader van duurzame inzetbaarheid en ook t.b.v. eerdere pensionering…

Goed nieuws. Op de pensioendatum mag voortaan 10% van de waarde van het pensioen ineens worden opgenomen. Maar er gelden wel voorwaarden …