Pensioenveranderingen

Pensioenwetgeving staat niet stil. En OR leden moeten al zoveel ontwikkelingen bijhouden. Daarom hebben we voor OR leden de belangrijkste ontwikkelingen even op een rijtje gezet. 

Instemmingsrecht OR bij pensioen

Staatssecretaris Klijnsma is van plan de WOR op dit punt te wijzigen. Heeft het instemmingsrecht betrekking op de pensioenregeling en/of de pensioenuitvoering?  Verschilt dat  per pensioenuitvoerder? De consultatieronde heeft heel wat reacties opgeleverd.  De planning is dat deze maand een wetsvoorstel wordt ingediend en dat de wijziging per 1 januari 2016 van kracht wordt.

Tip 

Heeft jouw OR nu te maken met een wijziging in de pensioenregeling of –uitvoering? Doe dan een extra check op je rechten en regel waar nodig een zogenaamd bovenwettelijk instemmingsrecht. Zorg dat je de (pensioen)rechten van jouw OR helder hebt. Nu en straks!

Introductie Algemeen Pensioenfonds

Het algemeen pensioenfonds (APF) wordt als nieuwe soort pensioenuitvoerder aan het lijstje toegevoegd. Dat heeft voordelen en nadelen. De premie is lager, het pensioen kan lager uitvallen (door korting) maar ook hoger (door indexatie). De planning is nog steeds dat het APF per 1 januari 2016 van kracht wordt. Maar het is de vraag of de Eerste Kamer dat wel gaat halen.

Veel werkgevers overwegen de overstap naar een APF. Bijvoorbeeld omdat de verzekeraar te duur wordt of omdat met het eigen ondernemingspensioenfonds gestopt wordt.

Tip

Speelt het stopzetten van een eigen ondernemingspensioenfonds? Dan heeft in veel gevallen de OR instemmingsrecht. Besteed dan niet alleen aandacht aan de toekomst maar onderzoek ook de impact op het pensioen dat  wordt achtergelaten.

Aankoop pensioen in beschikbare premieregeling

In een beschikbare premieregeling wordt op de pensioendatum het opgebouwde pensioenkapitaal omgezet in een pensioenuitkering. Die “aankoop”  wordt gebaseerd op de huidige lage marktrente. Die “aankoop” is ook definitief. Met andere woorden:  de rest van je leven heb je die lage marktrente “aan je broek”. Onderstaand een voorbeeld

Je ziet dat een hogere marktrente in dit voorbeeld 50 % meer pensioen oplevert. Daarom komt het Kabinet in december met een voorstel om de wet op dit punt aan te passen. Die aanpassing moet ingaan op 1 juli 2016. Tot die tijd mogen “pensionado’s” gebruik maken van een zogenaamde “pensioenknip”. Het pensioenkapitaal wordt dan niet ineens maar in twee stappen omgezet in een pensioenuitkering.

Tips

• In veel beschikbare premieregelingen is een rekenrente verondersteld van 4,0 %. Dan valt anno 2015 het feitelijke pensioen een stuk lager uit dan het veronderstelde pensioen. Onderzoek of dat ook in jouw pensioenregeling geval is;
• Onderzoek of werkgever hulp (zoals vergoeding van kosten) biedt aan werknemers die de pensioenknip willen toepassen.

Slottip

Er zijn nog veel meer pensioenontwikkelingen gaande. Klik hier voor een overzicht van twee (!) pagina’s lang.