Een gelukkig nieuwjaar! (maar wel langer doorwerken…)

Uiteraard opent deze eerste editie van Pensioen ProjectOR in het nieuwe jaar met “de beste wensen”. Dat 2017 je maar veel goeds mag brengen, zowel privé als zakelijk. Maar wat dat laatste betreft …we moeten wel langer doorwerken!

Verhoging AOW- leeftijd

Per  01-01-2017 is de AOW-leeftijd gestegen van 65 jaar en 6 maanden naar 65 jaar en 9 maanden. Enkele aandachtspunten voor de OR zijn:

• Wat is de ingangsdatum van het pensioen dat is opgebouwd voor 2014? In veel gevallen staat die datum nog gewoon op het 65^e

Tip voor de OR:  vraag na hoe geregeld is dat de ingang van dat pensioen evt. kan worden uitgesteld naar de AOW-leeftijd om samenloop van salaris en pensioen te voorkomen.

• Wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst: op de AOW-leeftijd of later op de (hogere) pensioenleeftijd? (zie ook hierna) Eindigt de arbeidsovereenkomst eerder, dan heeft dat pensioengevolgen omdat niet alle pensioenjaren worden “volgemaakt”.

Tip voor de OR: vraag na hoe dat nu geregeld is.

Verhoging pensioenrichtleeftijd van 67 naar 68 jaar

Per 01-01-2018 gaat de pensioenrichtleeftijd van 67 naar 68 jaar. Dat heeft een forse impact op de hoogte van de pensioenpremie en de pensioenaanspraken. De pensioenpremie daalt. En de waarde van je pensioen ook. Het pensioen gaat immers later in. De pensioenpremie daalt met grofweg zo’n 6 %. De waarde van je pensioen ook.   De verhoging van de pensioenleeftijd staat vast, details in fiscale wetgeving zullen in de loop van 2017 bekend worden.  Wordt het pensioen uitgevoerd door een verzekeraar, premie pensioeninstelling, algemeen pensioenfonds of ondernemingspensioenfonds? Dan zullen in de meeste gevallen OR en werkgever afspraken moeten maken over de verhoging van de pensioenleeftijd en de daarmee samenhangende versobering.

Tips voor de OR:

• De hoofdregel is dat verhoging van de pensioenleeftijd wordt gecompenseerd, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. Vraag werkgever naar diens standpunt en de omstandigheden;
• Wil je als OR beslagen ten ijs komen in het pensioenoverleg met de werkgever. Volg dan de workshop OR & Pensioen.