Pensioenfondsen update

Sinds de start in 2016 timmeren Algemeen Pensioenfondsen  (APF) hard aan de weg. Wat is de stand van zaken? Waar moet je op letten als de overstap naar een APF aan de orde is?

Kenmerken APF

Een APF richt zich met name op twee doelgroepen:

• “kleinere” ondernemingspensioenfondsen;
• werkgevers met een (“dure”) middelloonregeling bij een verzekeraar.

Voor grote werkgevers en pensioenfondsen wordt bij een APF meestal een “eigen kring” ingesteld.

De meeste werkgevers treden toe tot een algemene kring. Aan zo’n kring nemen meerdere werkgevers gezamenlijk deel.

Vermogensontwikkeling per APF

Er zijn 7 APF’n actief in Nederland. Daarvan zijn er voor de praktijk van de OR met name 6 relevant. Uit cijfers van DNB (2018 Q1) blijkt de vermogensontwikkeling per APF.

Uit de figuur blijkt dat per Q1 2018, gemeten naar het totale vermogen, het APF STAP veruit het grootste is.  

Overige aandachtspunten

Het totale vermogen is slechts één criterium waarop een APF beoordeeld kan worden. Belangrijk is bijvoorbeeld ook het volgende:

• Samenstelling vermogen: bestaat dat uit “eigen kringen” of ook uit “algemene kringen”?
• Kenmerken kringen: wat zijn de kenmerken van de algemene kringen? Ligt het accent bijvoorbeeld op een “lage” premie of op een “hoge” indexatie?
• Toetredingsvoorwaarden: die verschillen per APF, bijvoorbeeld als het gaat om het aantal deelnemers of het premievolume.
• Zeggenschap: welke invloed heeft de werkgever (en/of de OR?) op het beleid van het APF?

Instemmingsrecht OR

De hoofdregel is dat de OR instemmingsrecht heeft als de overstap naar een APF aan de orde is:

• Op de inhoud van de pensioenregeling: omdat die door de overstap (meestal) wijzigt;
• Op de uitvoering van de pensioenregeling: omdat er sprake is van een nieuwe uitvoeringsovereenkomst.

Let op:

• Betrek bij de instemming ook het pensioen dat al is opgebouwd: wordt dat overgedragen, blijft dat achter, is er sprake van voldoende vermogen, hoe zit het met indexaties, etc. etc.
• Het instemmingsrecht van de OR moet per geval beoordeeld worden. Neem bij vragen met ons contact